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江苏长江商业银行盐城分行(靖江)诚聘英才
淮安人力资源网          发布时间:2014-12-26     点击:    

江苏长江商业银行盐城分行(靖江)诚聘英才

  • 所属省份:江苏
  • 发布时间:2014-12-25
  • 截止日期:2015年1月20日
  • 工作地点
  • 招聘人数:若干
 

江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行,总行位于靖江市。为满足跨区域发展需要,现诚邀盐城籍金融人才加盟。

一、基本条件

1、认同长江文化,正直诚信,敬业务实,勤奋廉洁,容貌端正,身体健康,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识和较强的履职能力,能承受较大的工作压力。

2、应聘分行行长、副行长的,年龄45周岁(含)以下,须具备本科及以上学历,五年以上银行从业经历,其中三年以上分分行管理经验,中级技术职称。

3、应聘部门负责人、柜面业务主管的,年龄35周岁(含)以下,须具备全日制本科及以上学历,三年以上银行相关工作经历。

4、应聘各部门工作人员的,年龄30周岁(含)以下,须为211985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的往届毕业生,经济金融、财务会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行或相似工作经历的,学历可放宽至普通全日制二类本科,专业不受限制。

5、应聘派遣制营销经理,年龄30周岁(含)以下,全日制公办大专以上学历。入行半年后,经考核,若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的,可转为本行正式行员。

对有银行工作经历,且资源充分或能力突出的,年龄、学历等条件可适当放宽,相关待遇、薪酬均可面议!

二、招聘岗位

1.行长室

行长(1)

岗位职责:根据所在机构总体发展目标和要求,开展各项经营管理工作;制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实,在总行授权范围内,独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作;对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。

分管内控的副行长或行长助理(1名)

岗位职责:建立健全分行的业务和管理体系,推动关键管理流程和规章制度的执行,及时进行业务流程的优化调整;有效管理分行团队,组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。

2.办公室

负责人(1名)

岗位职责:在分行行长的直接领导下,全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作。

综合文秘岗(1名)

岗位职责:负责分行公文的起草、收发和管理;负责做好同政府机关、监管部门等有关单位的对外联络工作;负责客人来访的接待工作;完成领导交办的其他事项。

安保行政岗(1名)

岗位职责:拟定并完善分行安全保卫工作制度和预案,负责保安人员的日常管理;负责分行安防设施的建设,做好技防、物防设施的验收、管理以及运行情况检查等;负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。

硬件及网络维护岗(1名)

岗位职责:负责计算机硬件及网络设备维护和故障分析排除,保证各部门计算机硬件及网络设备稳定运行;掌握网络设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文件;掌握与网络的连接配置,监控整个局域网的运转情况。

3、业务管理部

负责人(1名)

岗位职责:负责实施分行财务管理,严格控制财务风险;负责分行资产负债管理,合理配置授信资源,优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作,严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查,确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。

计划财务统计分析岗(1名)

岗位职责:负责分行的财务费用管理以及固定资产管理,对财务核算进行检查监督;负责各类业务经营报表的编制、报送,并根据监管部门及总行内控管理要求,对财务信息实施管理,有效控制信息风险。

运营督导岗(1名)

岗位职责:负责会计、出纳业务、反洗钱工作的培训辅导、监督检查工作;负责分行的事中和事后监督工作,定期对事中和事后监督发现的问题进行风险分析和评估,并提交书面风险分析报告。

风险经理(2名)

岗位职责:负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

4、银行卡与电子银行部

负责人(1名)

岗位职责:负责分行银行卡和电子银行业务的开展和日常管理;确定及调整分行行银行卡、电子银行等个人银行业务经营方向和营销策略,组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。

业务管理岗(2名)

岗位职责:参与银行卡、电子银行业务制度的制定与完善;负责银行卡、电子银行帐务处理、交易监控、差错处理;负责对银行卡、电子银行业务数据进行统计分析,为经营决策提供支持。

5、票据贴现中心

负责人(1名)

岗位职责:全面负责分行票据业务的开展和日常管理;确定及调整分行票据业务经营方向和营销策略,组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。

贴现客户经理(2名)

岗位职责:负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源;负责票据贴现的市场营销工作;负责对贴现申请人的资信调查;为客户提供咨询服务,拓展业务合作范围。

贴现业务操作岗(2名)

岗位职责:负责通过大额支付系统或实地方式进行票据查询;负责审核票据的真实性、有效性及跟单资料的合规性、完整性;负责对初次办理贴现业务的企业办理开户手续;负责制作与上报票据中心各项数据统计报表;负责票据业务交易资料档案的整理及保管。

6、小企业银行部

营销团队负责人(2名)

岗位职责:负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理,推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。

综合内勤岗(3名)

岗位职责:负责所在部门客户经理的日常考核管理,受理相关的客户投诉与处理;负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。

派遣制营销经理(若干名)

岗位职责:负责营销小企业银行业务产品,拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

7、营业部

负责人(1名)

岗位职责:主持营业部日常工作,提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定,管理营业部各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准,负责对所属人员的督促、检查,防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。

柜面业务主管(1名)

岗位职责:对营业网点柜面业务进行实时授权控制;监督库存现金、有价单证、重要空白凭证、业务印章等的保管和使用;审核监督相关会计科目的使用;按照相关制度和操作流程,检查督促柜面工作人员的业务操作;配合部门负责人做好柜面工作人员合规意识和操作技能的培训等。

综合柜员(8名)

岗位描述:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。

三、应聘流程

1、下载《江苏长江商业银行报名表》并填写完整,同时附下列材料:身份证、学历证书、学位证书扫描件。

2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘岗位)

3、其他注意事项:

报名截止日期:2015120

笔试、面试等相关事宜另行通知

联系人:李先生

招聘咨询电话:0523-8489108118994619028

应聘材料由我行代为保密,恕不退还

附件: 江苏长江商业银行盐城分行(筹)应聘报名表.doc

来源:

http://www.yhrc.gov.cn/Cms/Detail.aspx?id=b59d006c-942a-c7c5-afea-08d1ecad035a

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